Pracownicze Plany Kapitałowe to regulowany ustawą z dnia 4 października 2018 roku powszechny program oszczędnościowy. Jest on wzorowany na systemach stosowanych w krajach takich jak Wielka Brytania czy Nowa Zelandia, a jego celem jest zabezpieczenie finansowe przyszłych emerytów. W tej chwili stosunek emerytury do ostatniego wynagrodzenia wynosi około 50%, jednocześnie spekuluje się, że na przestrzeni kolejnych 20 lat, odsetek ten spadnie do około 25%.

Uczestnik PPK (pracownik) będzie mógł po ukończeniu 60 roku życia jednorazowo wypłacić 25% zgromadzonych oszczędności a pozostałe 75% rozłożyć na co najmniej 120 miesięcznych rat. W określonych przypadkach środki będzie można również częściowo wypłacić przed ukończeniem 60 roku życia:

• w przypadku wystąpienia choroby uczestnika PPK, małżonka, dziecka – do 25% środków;
• w przypadku zakupu mieszkania lub domu na kredyt – do 100% (ale tylko przed ukończeniem 45 roku życia). Tak wypłacone środki trzeba będzie jednak w ciągu kolejnych 20 lat zwrócić.

Przygotowanie się do przystąpienia do PPK jest niezwykle ważne bowiem przedsiębiorca, który nie zawrze umowy z żadnym podmiotem realizującym ten program może zostać obciążony karą od tysiąca do miliona złotych.

Od Klientów obsługiwanych w zakresie ubezpieczeń, AFG Broker nie pobiera opłat za świadczenie usług w obszarze przygotowania, wdrożenia i wsparcia administracji programu PPK. Wynagrodzenie AFG Broker pochodzi w takim przypadku od wybranej instytucji finansowej zarządzającej PPK.

Koszt wdrożenia u pozostałych Klientów uzależniony jest od wyboru zakresu świadczonych usług oraz liczby pracowników zatrudnionych u Klienta

BENEFIT DLA KLIENTÓW OBSŁUGIWANYCH PRZEZ AFG BROKER W ZAKRESIE PPK – ASSISTANCE PRAWNY:

• Opracowanie podręcznika/instrukcji zachowania w trakcie kontroli ze strony instytucji do tego powołanych.
• Telefoniczna asysta prawna.
• Pakiet 25 darmowych dla Klienta godzin obsługi prawnej w zakresie zastępstwa prawnego podczas kontroli PIP lub innych powołanych do tego instytucji.